Datos sobre sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma Revelados
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No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la inicial clasificación.
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Los responsables de la ejecución de los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas definido por el Ministerio del Trabajo en incremento de las acciones señaladas en el fiel a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.
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Los empleados pueden ayudar a pensar en recomendaciones para achicar estos riesgos identificados. La dirección tendrá entonces que utilizar evaluación de riesgos herramientas como la matriz de riesgos a la hora de tomar decisiones para mitigar o eliminar los peligros para la seguridad.
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Es importante destacar que la identificación y control de los riesgos laborales debe ser un proceso continuo, que se debe revisar y poner sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ministerio de trabajo al día periódicamente para fijar su efectividad.
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La dirección debe avalar que se proporcionan recursos para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan recursos como tiempo, fortuna e información, mientras que los trabajadores se encargan de transmitir datos sobre los riesgos y peligros del sitio de trabajo.
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El establecimiento de objetivos es fundamental para evaluar el desempeño del SGSST y establecer medidas de mejora del sistema